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Mairie de Vitré

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Offre d’emploi

Publié le 27 décembre 2017

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Solidarités, Jeunesses et Lien Social, le Chef de Pôle Enfance, Jeunesses et Lien Social sera chargé de piloter et de coordonner les activités du Pôle, d’accompagner les élus de la Direction dans la définition du projet municipal en faveur de la Petite Enfance, Enfance et Jeunesse.

Missions :

▪ Contribuer à la définition des orientations statégiques de la politique de la petite enfance, enfance, jeunesse et garantir leur mise en œuvre
▪ Participer à l’élaboration, au suivi et au renouvellement des conventions liées à la petite enfance, enfance, jeunesse (Contrat Enfance Jeunesse avec la CAF, conventions de gestion…)
▪ Encadrer, coordonner les 6 agents du Pôle : Service Jeunesse/Prévention et Lien Social et le Relais Parents-Assistants maternels
▪ Pour l’ensemble des publics, renforcer les passerelles, développer un programme d’activités et d’animation en partenariat avec les acteurs
▪ Être référent dans le cadre du CISPD
▪ Assurer la gestion administrative et budgétaire du Pôle en lien avec les services du CCAS, de la Ville et les partenaires extérieurs
▪ Rédiger les rapports ou délibérations pour les instances
▪ Élaborer le bilan et l’évaluation de l’activité
▪ Suppléer la Direction

Profil :

▪ Connaissance du fonctionnement interne d’une collectivité et d’un établissement public
▪ Bonne connaissance des publics, de l’environnement social, éducatif, réglementaire de la petite enfance et de la jeunesse
▪ Bonne connaissance du secteur associatif (gestion, comptabilité, organisation)
▪ Connaissance des méthodes et outils d’évaluation
▪ Expérience confirmée de management d’équipe
▪ Analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis
▪ Conduite de projets transversaux
▪ Qualités relationnelles, aptitude au travail en partenariat
▪ Disponibilité, autonomie, méthodologie, rigueur et discrétion professionnelle requise

Conditions d’emploi :

Temps complet. Statutaire de la Fonction Publique Territoriale.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02 99 75 05 21 ou par courriel : direction.rh chez vitrecommunaute.org

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines, 16 Bis Boulevard des Rochers – 35500 VITRÉ ou par courriel : direction.rh chez vitrecommunaute.org jusqu’au 10 janvier 2018 inclus